Tras el acuerdo del
pleno del Ayuntamiento reseñado en la entrada de 28 de junio, donde
éste se
manifestaba mayoritariamente a favor de la defensa de la
ultraactividad de los Convenios al tiempo que asumía el compromiso
de no aplicación en las empresas municipales de cláusulas que
anulen las condiciones de trabajo, se abre un nuevo panorama en la
negociación del Convenio de Viviendas, donde se puede afrontar la
discusión de cada punto con tranquilidad y sin presiones.
Tras el 7 de julio
pocas cosas cambian. Seguimos con nuestro Convenio prorrogado, en
principio por su propio articulado y, por otra parte, por la voluntad
manifestada por el pleno del Ayuntamiento anteriormente comentada.
La reforma de la
Negociación Colectiva presenta posibilidades nuevas para las
empresas como, por ejemplo, los descuelgues parciales. Pero esos
descuelgues, en cualquier caso, no son automáticos, sino sujetos a
determinadas circunstancias. El hecho de firmar deprisa un nuevo
convenio no garantiza que, de producirse las circunstancias que
habilitan a una empresa para el descuelgue, éste no se vaya a
producir. El descuelgue se basa exclusivamente en la voluntad de una
de las partes, la empresa, que quiere dejar de cumplir parte de lo
firmado en el Convenio.
Entendemos que en
el espíritu y en la letra de lo
acordado por el pleno está la defensa de los convenios en su
integridad y no el dejar la puerta abierta a los descuelgues.
Pero si ese no fuera el caso, repetimos que firmar un nuevo Convenio
sin la suficiente reflexión de todos sus puntos no nos protegería
de esa eventualidad.
Por nuestra parte,
desde ESK seguimos defendiendo que NINGUNO de los dos puntos de
discrepancia con la dirección son objeto de negociación en
convenio. No se trata de artículos que afecten a una mejora o
perjuicio en las condiciones salariales, de jornada, permisos, ...
sino que son puntos que ponen en jaque la propia naturaleza de
nuestra relación laboral como personal de la Administración
Pública. Son puntos que seguimos sin
entender por qué están sobre la mesa. Son un punto y seguido de
todas las situaciones incomprensibles que estamos viviendo en esta
legislatura y que siguen sin ser explicadas a los delegados/as de
personal de Viviendas y, por extensión, al personal del OAL.
Como siempre,
estamos a vuestra disposición para profundizar en estos y cuantos
temas sean de vuestro interés. Os animamos a participar en el blog a
través de comentarios que serán publicados en la medida de lo
posible. En cualquier caso, el contenido de los comentarios será
expuesto en el tablón de anuncios de Viviendas lo antes posible.
