Fuente: ehbildu.bilbo
Bildu ha llevado al Pleno de hoy la demanda de anulación de la Reforma
de la Negociación Colectiva y, de forma, especial, se mantenga la
ultractividad de los convenios. El Pleno con los votos afirmativos de
PNV, Bildu y PSOE ha vuelto a rechazar la Reforma Laboral, al tiempo que
ha asumido el compromiso de no aplicación en las empresas municipales
de cláusulas que anulen las condiciones de trabajo. El Pleno también se
ha comprometido a invitar a las empresas que trabajan para el
Ayuntamiento a que asuman similar compromiso.
http://bilbo.ehbildu.net/2013/06/27/udalbatzak-lan-erreforma-errefusatu-du-eta-ultraktibitatea-mantentzearen-alde-agertu-da/
http://bilbo.ehbildu.net/es/2013/06/27/el-ayuntamiento-vuelve-a-rechazar-la-reforma-laboral-del-pp-y-se-compromete-a-mantener-la-ultractividad/
2013/06/28
2013/06/15
NEGOCIACIÓN CONVENIO II: BLOQUEO
Como decimos en el título, ahora mismo el tema
está bloqueado. En la asamblea informativa celebrada ayer jueves en
nuestras oficinas ya lo explicamos. En la mayoría del articulado no hay
ningún tipo de divergencias: mantenemos la homogeneización con todas las
condiciones laborales de los funcionarios del ayuntamiento, como
venimos haciendo desde el año 2000 a las duras y a las maduras, para las
ventajas sociales y subidas de sueldo que había antes de que Sauron
impusiera su ley así como para las congelaciones y bajadas de
retribuciones que se han sucedido en los últimos años. No hay nada nuevo
bajo el sol, es continuar con lo que YA TENÍAMOS pero eso sí, PERDIENDO
en el articulado que nos proponen las flexibilidades o pequeñas
ventajas que veníamos disfrutando derivadas del hecho de que no es lo
mismo gestionar a las 45 personas que formamos el OAL Viviendas
Municipales de Bilbao que trabajar con los aproximadamente 2.500
funcionarios del ayuntamiento.
Pero ahora viene donde la matan. El ayuntamiento nos quiere imponer dos artículos que tenemos claro que no son objeto de negociación: el referente a la movilidad del personal y el que regula la desaparición del OAL. El propósito de la celebración de la asamblea era contrastar con el resto del personal que la línea por la que estamos apostando en esta negociación es la que todo el mundo o al menos la mayoría de los y las trabajadores/as del OAL tienen clara. Y en ese sentido salimos reforzados y con las ideas más claras si cabe.
Lo que está en juego es nuestra propia naturaleza de empleados de la Administración Pública. Y en esta negociación donde lo que se nos ofrece desde la primera mayúscula hasta el último punto en ningún aspecto mejora lo que ya recoge nuestro convenio actual, no vamos a ceder en aspectos en los que la propia legislación nos da la razón.
Seguiremos informando. Como siempre, os invitamos a reflejar vuestras opiniones.
Pero ahora viene donde la matan. El ayuntamiento nos quiere imponer dos artículos que tenemos claro que no son objeto de negociación: el referente a la movilidad del personal y el que regula la desaparición del OAL. El propósito de la celebración de la asamblea era contrastar con el resto del personal que la línea por la que estamos apostando en esta negociación es la que todo el mundo o al menos la mayoría de los y las trabajadores/as del OAL tienen clara. Y en ese sentido salimos reforzados y con las ideas más claras si cabe.
Lo que está en juego es nuestra propia naturaleza de empleados de la Administración Pública. Y en esta negociación donde lo que se nos ofrece desde la primera mayúscula hasta el último punto en ningún aspecto mejora lo que ya recoge nuestro convenio actual, no vamos a ceder en aspectos en los que la propia legislación nos da la razón.
Seguiremos informando. Como siempre, os invitamos a reflejar vuestras opiniones.
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