ESK SINDIKATUA
http://www.esk-sindikatua.org/ Gral. Concha 12, 1. esk. | 48008 Bilbao |
Tel.: 944 10 14 25 | Fax: 944 10 14 38 | |
ESK facebooken
Inprimatu eta bete afiliazio txartela
Imprime y rellena tu ficha de afiliación:
¿QUÉ ES ESK?
ESK se ve a sí mismo como un sindicato:
- Sostenido por un voluntariado militante.
- Preocupado por los valores de solidaridad, justicia e igualdad.
- Que ha construido un modelo de organización bastante distinto al de los sindicatos tradicionales.
- Especialmente sensibilizado por las personas perjudicadas de nuestra sociedad.
- Implicado en la construcción nacional de Euskal Herria.
- Atento a extender a todos los campos de nuestra vida una mirada de género.
- Que valora, sobre todo, las actitudes basadas en la resistencia. Innovador, abierto a nuevos aires.
- Y que apuesta por la búsqueda de la unidad con otros sindicatos.
- La identidad de cualquier organización es el resultado concreto de su historia, sus ideas y su práctica militante.
2. Para ESK, el alma del sindicalismo está en los valores que se defienden y por los que se lucha. Todo el resto de cosas, con ser importantes (como la organización del propio sindicato), son secundarias.
Pero no nos confundamos. Seguramente casi todos los sindicatos dicen defender un listado similar de valores. Sin embargo, su práctica sindical cotidiana se distancia tanto de esos valores que los pierde de vista. Existe la costumbre de medir la eficacia sindical exclusivamente en términos de afiliación, representatividad, poder sindical, etc. Las reflexiones sindicales sobre lo que aporta el sindicalismo para hacer avanzar valores progresistas en nuestra sociedad son casi inexistentes.
3. El tiempo en que nos ha tocado vivir nos ofrece realidades muy complejas, en las que no es fácil orientarse. Para ESK, una idea elemental, pero eficaz para no perder el norte dentro de esa complejidad, es apostar por las personas más perjudicadas de nuestras sociedades. Se encuentren en los ámbitos en los que se encuentren, tanto en los centros de trabajo como fuera de ellos.
4. ESK se siente implicado en los problemas de Euskal Herria. ¿Qué significa esto en el momento presente, tan complicado, que se vive en nuestra sociedad? Reconocer que el conflicto vasco se sustenta en un fenómeno histórico de opresión nacional; que en el interior de nuestro pueblo conviven distintas identidades o sentimientos nacionales, todos ellos legítimos; que la apuesta represiva de los Estados español y francés no es una salida aceptable; que en Euskal Herria todas las personas tienen derecho a que se respeten sus derechos humanos, individuales y colectivos, sin excepciones; que ETA no está legitimada para matar a personas, ni para agredir moral o materialmente a quienes no comparten sus postulados políticos y que debe abandonar de forma definitiva e incondicional su actividad violenta; que Euskal Herria tiene derecho a decidir por si misma su futuro, sin ingerencias y de forma democrática; que esta decisión ha de ser respetuosa con los ámbitos de decisión que conforman nuestra actual institucionalización (CAPV, Nafarroa e Iparralde). Que ESK aspira a que el conflicto vasco se encamine hacia una solución política negociada y consensuada, sancionada a través de los mecanismos de reconocimiento de las mayorías y el respeto de las minorías.
5. La tensión feminista y la mirada de género son fundamentales para hacer aflorar la desigualdad en que las mujeres están ubicadas en nuestra sociedad. Una desigualdad que comporta injusticia y que recorre transversalmente todos los ámbitos de la realidad.
ESK considera que esta visión de género ha de estar presente en todos los momentos de la actividad del sindicato y en todas las facetas de su vida, tanto en su vida interna (cuestión ésta en la que no damos la talla en estos momentos, tal como refleja, por ejemplo, la escasa presencia de mujeres en nuestros órganos de dirección), como en el diseño de cualquier campana, en la elaboración de las listas de la Elecciones Sindicales, en la elaboración y gestión de las plataformas de la negociación colectiva, etc.
6. La resistencia ha sido uno de los rasgos que más ha conformado el carácter de una organización como ESK. Y también la imagen que se ha labrado en el movimiento obrero vasco desde los anos ochenta, cuando estaban de actualidad las duras luchas de la reconversión industrial.
Es evidente que hoy no existen las condiciones de entonces para plantear la resistencia en los mismos términos, pero la resistencia como actitud ante la patronal y los poderes de turno, que es lo que ESK defiende, constituye una seña de identidad que impregna nuestra forma de hacer sindicalismo.
7. ESK siempre ha desarrollado un intenso trabajo sociopolítico, lo que le ha permitido abrirse a los aires refrescantes que provenían de otros movimientos sociales (desde el feminismo al ecologismo, pasando por el antimilitarismo o el antirracismo). Hoy esa regia sigue siendo muy conveniente de practicar. El movimiento contra la globalización supone un reto para el mundo sindical, en cuanto a la novedad de sus formas de organización, movilización, elaboración programática, etc.
8. La búsqueda de la unidad sindical constituye un eje de trabajo de ESK. Esto significa que aspiramos, siempre que sea posible, a colaborar con el resto de sindicatos. Nuestra actividad y criterios sindicales nos han Ilevado, en los últimos años, a trabajar de manera regular con ELA, LAB y STEE-EILAS, en detrimento de la relación con CCOO y UGT. La participación en esa unidad sindical no significa que nos guste ni fomentemos el frentismo sindical. Mucho menos entendido como la oposición del sindicalismo vasco frente al sindicalismo español, tal y como se presenta en ocasiones. Son las diferencias insuperables que tenemos con CCOO y UGT, en el terreno sindical, así como en la posición a adoptar ante el conflicto vasco, las que impiden una relación de unidad con estos sindicatos.
ZER DA ESK?
ESK honela definitzen da:
- Militante boluntarioez sostengatuta.
- Elkartasuna, justizia eta berdintasunezko baloreetaz kezkatuta.
- Ohiko sindikatuen eraketa-ereduaz bestelako bat osatuta.
- Gure gizarteko pertsona kaltetuetaz bereziki sentsibilizatuta.
- Euskal Herriko eraikuntza nazionalaren partaidea.
- Genero ikuspegia gure bizitzaren esparru orotara hedatzeko adikor.
- Erresistentzian oinarritutiko jarrerak bere horretan baloratzen duena.
- Berritzailea, haize berrietara irekia.
- Beste sindikatuekin batasunaren aldekoa.
Historiak, ideiak eta praktika militanteak zehazten dute erakunde baten
identitatea. Bistan da bereizgarritzat dituen ezaugarriei zintzoki lotu
nahi dienak, eta batez ere garbi eta argi horrela adierazten baditu,
hauek zehaztu beharko dituela lan programetan, zereginetan; hau da,
ahalegindu beharko dela sindikatuaren bizitza erreala zuzen ditzaten.
Hau da ESKren kezkarik nagusienetako bat, nagusiena ez bada.
1. ESKrentzat, ez dago kontraesanik afiliazio eta militantziaren artean,
nahiz eta jabetzen garen, eta halabeharrezko den, afiliazioaren parte
handi batek nahikoa duela sindikatuarekin harreman pasibo bat
izatearekin. Hala ere, bere afiliazio sindikalaren artean jarduerarik
sortzea da ESKren nahia, militanteak gehitzea hain zuzen.
Eta hori nola egiten da? Sindikatu bizia izanik, bere afiliatuen
jarduerarako era askotako eskaintzak emanaz, afiliatuak aldizka
informatuz, estruktura irekiak izanik non inork ez duen oztoporik
hauetan partehartzeko.
Militantzia, konpromisoa, ESKrentzat, ez dira barnerako zeregin hutsak,
sindikatuak burutzen dituen jarduera sindikal eta soziopolitikoen
gehigarriak ere dira.
2. ESKrentzat, sindikalismoaren muina, sindikatuak defendatu eta
borrokatzen dituen baloreetan dautza. Gainontzekoak (sindikatuaren
beraren antolaketa bera ere), garrantzitsuak badira ere, bigarren
mailakoak dira.
Baina ez gaitezen nahas. Ziur asko, ia sindikatu guztiek antzeko balore
zerrenda bat defendatzen dutela esango dute. Hala ere, hauen ohiko
jarduerak balore horietatik urruntzen ditu, begien bistatik aide egiten
zaizkiela. Eraginkortasun sindikala neurtzeko, afiliazio, ordezkaritza,
botere sindikal eta abarretan soilik neurtzeko ohitura dago.
Sindikalismoak ematen duena balore aurrerakoiek aurrera egin dezaten
buruzko hausnarketa sindikalak hutsalak direlarik.
3. Bizi dugun egoerak hamaika errealitate korapilotsu eskaintzen
dizkigu, zeinetan ez den batere erraza nondik nora jo. ESKrentzat,
korapilo honetan aritzeko eta iparra ez galtzeko funtsezko ideia gure
gizarteetako pertsona kaltetuenen alde egitea da. Berdin delarik hauek
non aurkitzen diren, lantegietan zein hauetatik at.
4. ESK, Euskal Herriko arazoekin inplikaturik sentitzen da. Zer esan
nahi du honek gure gizarteak bizi duen egoera korapilotsu honetan?
Aitortzea nazio arazoa zapalkuntza nazionalean duela hastapena; gure
herrian identitate eta sentimendu nazional desberdinak elkarrekin bizi
direla, eta guztiak legitimoak direla; Estatu espainola eta frantsesaren
apustu errepresiboak ez dakarrela soluzio-bide onesgarririk; Euskal
Herrian pertsona orok eskubidea dutela giza eskubideak errespetatuak
izan dezaten, gizabanakoak zein kolektiboak, inongo salbuespenik gabe;
ETA ez dagoela legitimatuta pertsonak hiltzeko, ezta bere postulatu
ideologikoekin bat egiten ez dutenak moral edo materialki erasotzeko,
eta bere indarkeriazko jarduera behin betiko eta baldintzarik gabe utzi
behar duela; Euskal Herriak bere etorkizuna erabaki behar duela, libreki
eta era demokratikoan; eta erabaki hau adeitasunezkoa izan behar dela
egungo instituzionalizazioa (EHAE, Nafarroa eta Iparraldea) osatzen
duten erabakitzeko eremuekin. ESK-k uste du nazio arazoak soluzio-bide
politiko negoziatua eta adostua izan behar duela, gehiengoaren
aitormenerako eta gutxiengoen begirunerako bitartekoen bidez onestua.
5. Tentsio feminista eta genero ikuspegia ezinbestekoak dira gure
gizartean emakumezkoek jasaten duten desberdintasuna azalarazteko.
Desberdintasun honek injustizia dakar, eta gure errealitatearen esparru
guztiak zeharkatzen ditu.
ESK-k uste du genero ikuspegi hau gure sindikatuaren jarduera guztietan
zein bizitzaren alderdi orotan egon behar duela, bai gure barne bizitzan
(eta hemen ez dugu maila ematen kontutan izanik zein presentzia eskasa
duten emakumezkoek gure zuzendaritza-organoetan) bai edozein kanpainen
diseinuan, Hauteskunde Sindikaletarako zerrenden osatzean, hitzarmen
kolektiborako plataformen lantze eta hauen gestioan, eta abarretan.
6. Erresistentzia izan da ESK bezalako erakunde baten izaera gehien
osatu duen ezaugarrietako bat. Baita ere euskal langilearengan landu
duen irudia laurogeigarren hamarkadatik, industri birmoldaketaren
aurkako borroka biziak puri-purian zeudenean.
Bistan da egun ez dagoela baldintzarik garai hartako terminoetan
erresistentzia antolatzeko, baina erresistentzia jarrera bezala,
ugazaberia eta betiko boterearen aurka, ESK-k defendatzen duena hain
zuzen ere, sindikalismo egiteko gure egiteko era bereizten duen
identitatearen ezaugarrietako bat osatzen du.
7. ESK-k zeregin soziopolitiko bizia garatu ohi du, beste gizarte
mugimenduetatik zetozen aire freskagarrietara ireki delarik
(feminismotik ekologismora, militarismo eta arrazakeriaren aurkatik
pasaz). Egun irekiera hori mantentzea oso komenigarri izaten jarraitzen
du. Globalizazioaren aurkako mugimenduak mundu sindikalari erronka
berria dakarkio, mugimendu horren antolatze, mobilizatze, lantze
programatiko berri eta abarrengatik.
8. ESKren beste lan ardatzetako bat batasun sindikalarena da. Honek esan
nahi du, ahal den guztietan gainontzeko sindikatuekin elkarlanean
aritzeko prest gaudela.
Gure jarduera eta irizpide sindikalek, ELA, LAB eta STEE-EILASekin
aritzera eraman gaituzte azken urteotan, CCOO eta UGTrekiko harremanen
kalterako.
Batasun sindikal honetan partehartzeak ez du esan nahi frontekeria
sindikala onartzen dugunik edo sustatzen dugunik. Are gutxiago euskal
sindikalismoa Espainiako sindikalismoaren aurkakotasun bezala ulertzen
bada, askotan honela plazaratzen bada ere. Esparru sindikalean zein
arazo nazionalaren inguruan izan beharreko jarrerei buruz, CCOO eta
UGTrekin ditugun desberdintasun gaindiezinek sindikatu hauekiko batasun
harremana eragozten dizkigute.
No hay comentarios:
Publicar un comentario